THE GREATEST GUIDE TO أفكار لتحفيز الموظفين

يمكن أن يكون الدافع جوهريًا (ينشأ من داخل الموظف) أو خارجيًا (ناشئًا عن عوامل خارجية مثل المكافآت أو الاعتراف أو الأمن الوظيفي). يقول رادين: "أنت لا تصبح مديراً بسبب منصبك، ولكنك تصبح مديراً لأن

إعجاب إعجاب احتفال الدعم أحببته حكيم ضحك تعليق. وبإمكانك اختيار وسيلة اخرى غير ابتسامة المدير المتواضعة..  ممكن تشرب قهوتك مع زميل تحبه .. أو تسمع موسيقى تريح بها أعصابك .. أو تشاهد مقطع كوميدي.. 

كما يمكن للتدريب الإداري أن يزود المديرين بالمهارات اللازمة لحل النزاعات واتخاذ القرارات الصائبة. بفضل تنمية المهارات القيادية والإدارية، يصبح المديرون قادرين على التأثير بشكل إيجابي على ال

جميع المنظمات موجودة لتحقيق هدف ما، ويجب عليها التأكد من أن لديها الموارد اللازمة للقيام بذلك واستخدامها بفعالية.يتعلق هذا الجانب من التوافق الرأسي بالتزامن بين ممارسات الموارد البشرية واست�

عدوانية وظيفة مكان، جذب متقن موظفين ضرورية لـ أي نتائج {شركة| إنها تتطلب مزيج من فعال التوظيف مناهج، بناء وجذاب إنجاز المهمة الإعداد، والعطاء البدائل لـ المحترف تطوير. هنا، سنقوم بـ استكشاف أس�